“问题不就出在这里？”
刘芒打了个哈欠，继续说道：“按照《管理学》来讲，工资也就是俸禄，按时发放给下属，叫做保健因子！”
“因为获取门槛低且容易，大家发的数量一样多，就会失去主观能动性，很多人觉得理所应得！”
“平日里倒是没什么，一旦遇到危急时刻，保健因子也就是俸禄下降，就会迅速引起下属不满！”
“对了，陈群不就是很好的例子？吃大锅饭腻了，就从我爹那跳槽去了曹操处！”
诸葛亮有些发懵，什么《管理学》，还有保健因子，他还是第一次听说。
“所以，俸禄的制定，最基础的只需要满足下属的基本生活需求，譬如吃喝拉撒。”
“想要追求更好的生活，需要另一种激励因子！”
“赏赐，就是最简单的激励因子！你看我爹都让大家伙吃大锅饭，很少赏赐别人吧？”
“先生，其实我也理解我爹！穷嘛！他哪有钱来赏赐！”
逆子！逆子啊！
