“问题不就出在这里?”
刘芒打了个哈欠,继续说道:“按照《管理学》来讲,工资也就是俸禄,按时发放给下属,叫做保健因子!”
“因为获取门槛低且容易,大家发的数量一样多,就会失去主观能动性,很多人觉得理所应得!”
“平日里倒是没什么,一旦遇到危急时刻,保健因子也就是俸禄下降,就会迅速引起下属不满!”
“对了,陈群不就是很好的例子?吃大锅饭腻了,就从我爹那跳槽去了曹操处!”
诸葛亮有些发懵,什么《管理学》,还有保健因子,他还是第一次听说。
“所以,俸禄的制定,最基础的只需要满足下属的基本生活需求,譬如吃喝拉撒。”
“想要追求更好的生活,需要另一种激励因子!”
“赏赐,就是最简单的激励因子!你看我爹都让大家伙吃大锅饭,很少赏赐别人吧?”
“先生,其实我也理解我爹!穷嘛!他哪有钱来赏赐!”
逆子!逆子啊!