有不少企业开办了经营者养成机构。比如GE（通用电气）的克罗顿维尔村（Crotonville）[3]，就是全世界第一所企业内商学院。而柳井正对竹内教授提出的要求正是“打造超越克罗顿维尔村的、独一无二、史无前例的教育机构”。
FRMIC与以往的企业内部干部培训和以Off-JT（Off Job Training，脱岗培训）为主的企业内大学截然不同，专注培养实战型人才是它最大的特征。克罗顿维尔安排课题时多让学生以小组为单位，但FRMIC则倾向于让每个学生单独解决问题。
FRMIC的第一期的在读学生约有120人，其中约有30人的课题通过了最后的考核。柳井正本人也是面试官之一，据说要通过最后的考核是十分困难的。而且柳井正的要求十分严格，看来接班人确立还有很长的路要走。
